CD PROJEKT RED

Tworzymy erpegi, które zachwycają graczy na całym świecie.

Gameplay QA Tester

WIZJA

CD PROJEKT RED, studio developerskie znane na świecie dzięki serii gier „Wiedźmin”, poszukuje obecnie osoby, która chciałaby dołączyć do zespołu QA jako Tester.

 
 
 

OBOWIĄZKI W KILKU SŁOWACH

  • Weryfikacja nowo powstałych elementów gry.
  • Ścisła współpraca z członkami zespołu QA oraz developerami, zwłaszcza z zespołem Gameplay Design.
  • Zgłaszanie i weryfikacja błędów dotyczących wszystkich elementów gry.
  • Testy performance oraz stabilności.

 
 
 

OCZEKIWANIA

  • Ogólna wiedza dotycząca procesu tworzenia gry.
  • Podstawowa znajomość silników gier (Unreal, Unity, REDkit).
  • Podstawowa wiedza z zakresu Gameplay Design.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Spostrzegawczość – prawdziwe „sokole oko”.
  • Kreatywność i nieszablonowość.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • … oraz pasja do „grania w gry”.

 
 
 

MILE WIDZIANE

  • Doświadczenie w testach funkcjonalnych gier.

 
 
 

TWÓJ PAKIET NA START

  • Praca w wymiarze pełnego etatu w naszym studio.
  • Możliwość pracy przy grze o światowej renomie.
  • Szansa na stawianie pierwszych kroków w branży gier pod okiem specjalistów.
  • Dużo wyzwań i ambitnych zadań.
  • Praca w młodym, międzynarodowym zespole oraz dynamicznym środowisku.

 
 

Prosimy o dołączenie CV oraz listu motywacyjnego w języku angielskim.

 
 
 

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniu klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883”. Praca w Krakowie, w siedzibie firmy.

„Administratorem danych jest CD Projekt S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Jagiellońskiej 74. Dane zawarte w aplikacji o pracę przetwarzane są w celach związanych z prowadzeniem bieżących oraz przyszłych rekrutacji i nie będą udostępniane innym podmiotom. Każdy kandydat do pracy ma prawo wglądu w swoje dane i możliwość ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji”

Zobacz również